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在文化理念上與公司契合的員工是否比有經驗的員工更值得聘用？
你了解你夢寐以求的那位求職者嗎？他擁有出眾的個人履歷以及名牌大學學歷。為了從競爭對手那里挖墻腳，各大公司爭相給出誘人的薪酬和福利待遇。但是，當他在合同上簽完字，坐到自己獨立的辦公室，并把兩腳搭在紅木辦公桌上時，原先那個無可挑剔的求職者，此時已經變成了公司的噩夢。大部分企業(yè)依然在人際關系網Linked...
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在文化理念上與公司契合的員工是否比有經驗的員工更值得聘用？
你了解你夢寐以求的那位求職者嗎？他擁有出眾的個人履歷以及名牌大學學歷。為了從競爭對手那里挖墻腳，各大公司爭相給出誘人的薪酬和福利待遇。但是，當他在合同上簽完字，坐到自己獨立的辦公室，并把兩腳搭在紅木辦公桌上時，原先那個無可挑剔的求職者，此時已經變成了公司的噩夢。大部分企業(yè)依然在人際關系網Linked...
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零工不應“零信用”
評估信用度的方式需要與時俱進，適應非傳統(tǒng)職業(yè)。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來，美國的勞動力大軍中估計有34%的人投身零工經濟。由于新冠疫情襲來，傳統(tǒng)經濟“關門閉店”，我們愈發(fā)依賴零工勞動者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢（CO...
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歐盟喊話“零工經濟”公司：你們要談判還是要立法？
歐洲的立法者們給發(fā)展“零工經濟”的公司捎了個信兒：要么與工會和其它勞工代表談判，要么等著歐洲范圍內的立法。周三，歐洲委員會開展了初步磋商，針對像優(yōu)步、戶戶送這樣的數字平臺，討論如何為服務者改善工作條件的相關事宜。新冠肺炎的蔓延不僅凸顯了此類服務的價值，也突出了從業(yè)者的“脆弱處境”，比如讓司機、送餐員...
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回歸手工之巔
愛馬仕中國區(qū)總裁雷榮發(fā)愛馬仕在1837年由Thierry Hermès創(chuàng)立于法國巴黎，早年以制造高級馬具起家，迄今已有170多年的悠久歷史。愛馬仕現已擁有箱包、絲巾領帶、男女裝和生活藝術品等16類產品系列。愛馬仕全球共有25個分公司管理及分銷來自四大范疇的產品：鞍具及皮革、香水、鐘表及餐瓷。愛馬仕的...
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在線競賽：1份工，6個詞
開門見山：如果被問到靠什么謀生，有何看法，我想大部分人都能寫出一本書來。但是，如果讓你濃縮到六個單詞來概述，你會怎么說呢？而這正是《史密斯》（Smith）雜志和咨詢行業(yè)巨頭美世咨詢（Mercer）發(fā)起的一個在線競賽的考題。最具智慧的答案將入選2012年初面世的《1份工，6個詞》（Six Words ...
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在線競賽：1份工，6個詞
開門見山：如果被問到靠什么謀生，有何看法，我想大部分人都能寫出一本書來。但是，如果讓你濃縮到六個單詞來概述，你會怎么說呢？而這正是《史密斯》（Smith）雜志和咨詢行業(yè)巨頭美世咨詢（Mercer）發(fā)起的一個在線競賽的考題。最具智慧的答案將入選2012年初面世的《1份工，6個詞》（Six Words ...
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你的雇主是否值得你效力？
幾乎所有公司都聲稱“員工是我們最寶貴的財富?！钡蔷烤褂卸嗌俟菊娴倪@么看？人才管理專家教你如何找到這種公司。作者：Anne Fisher在美國有個很矛盾的現象：一方面失業(yè)大軍越來越龐大，就業(yè)率持續(xù)下降，另一方面，公司卻抱怨找不到人才。德勤（Deloitte & Touche）公司上個月的調查顯示，...
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谷歌臨時工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結果不會充斥不良內容，那么分包搜索質量評估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會經常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結果的安全性和相關性。在一個普通的工作日早上，我會坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評估員...
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比“躺平”更嚴重的“厭工癥”，說的是你嗎？
如果企業(yè)不采取有效措施制止，“壓工癥”現象可能會像病毒一樣在公司蔓延開來。圖片來源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國的“大辭職”運動達到高潮時，大多數人辭職后不用費什么力氣就能找到一份更好的工作。但現在的情況卻大大不同了。隨著經濟不穩(wěn)定性因素加大...
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